2025年3月3日 / 最終更新日 : 2025年8月28日 国際行政書士 河野尋志 【技術・人文知識・国際業務】ビザ申請 就労ビザ認定証明書（COE）の必要書類「労働条件通知書」の作成注意点｜福岡の就労ビザ専門行政書士が解説 就労ビザで外国人を雇用する企業にとって、「労働条件通知書」の作成は必須です。就労ビザを取得するための在留資格認定証明書（COE）の交付申請をする際にも、労働条件通知書は審査の必要書類となります。
2025年3月1日 / 最終更新日 : 2026年1月21日 国際行政書士 河野尋志 【技術・人文知識・国際業務】ビザ申請 就労ビザで家族を呼び寄せる在留資格認定証明書（COE）にかかる審査期間と注意点｜福岡のビザ専門行政書士が解説 日本の就労ビザを持つ外国人の方の多くが、家族を日本に呼び寄せたいと考えています。日本で働きながら、家族のためにビザ申請書類を作成することは思っている以上にストレスで、就労している企業や団体から最低限の支援と理解もしてもらいたいところです。
2025年2月25日 / 最終更新日 : 2025年8月28日 国際行政書士 河野尋志 【技術・人文知識・国際業務】ビザ申請 外国人採用で失敗しないCOE（在留資格認定証明書申請）のポイント｜福岡の就労ビザ専門行政書士が解説 外国人を採用する企業の採用担当者の皆様、在留資格認定証明書交付申請（COE：Certificate Of Eligibility）についてお困りではありませんか？お持ちの方に向けて、COE申請の基本から審査で注意すべきポイントまで解説します
2025年2月23日 / 最終更新日 : 2025年6月23日 国際行政書士 河野尋志 【技術・人文知識・国際業務】ビザ申請 就労ビザか？ 就労できないビザか？外国人採用時に注意するべき就労制限ガイド｜福岡の行政書士が解説 近年、外国人労働者の雇用が増加し、多くの企業様が優秀な外国人人材を採用しています。しかし、外国人の雇用には在留資格（ビザ）ごとに就労できる職種や内容に制限があり、正しく理解していないと違法雇用につながる可能性があります。 […]
2025年2月18日 / 最終更新日 : 2025年6月21日 国際行政書士 河野尋志 【技術・人文知識・国際業務】ビザ申請 【ホテルや旅館で就労する外国人篇】技術・人文知識・国際業務の許可・不許可事例｜福岡の行政書士が解説 在留資格（ビザ）の審査を行い、許可・不許可の決定をするのは出入国在留管理庁の審査官さん（法律上は法務大臣ですが、実務上は審査官さん）だけなので、彼らの事例から学ぶのが最も実践的です。事例は、出入国在留管理庁ホームページ […]
2025年2月17日 / 最終更新日 : 2025年12月1日 国際行政書士 河野尋志 行政書士業務 外国人の就労ビザの費用は誰が負担する？企業と本人の違いを解説｜福岡のビザ専門行政書士が解説 外国人を雇用する企業の採用担当者にとって、就労ビザ（技術・人文知識・国際業務ビザなど）の在留資格変更や更新の費用を誰が負担するのかは重要な問題です。詳しく解説します。
2025年2月16日 / 最終更新日 : 2025年6月21日 国際行政書士 河野尋志 【技術・人文知識・国際業務】ビザ申請 【アニメ、ファッション・デザイン、食などを学んだ留学生篇】就労ビザの許可・不許可事例｜福岡のビザ専門行政書士が解説 【2025年最新版 入国管理局発表】専門学校でアニメ・ファッション・デザイン・食を学んだ留学生が、技術・人文知識・国際業務ビザなどの就労ビザを申請した場合に、許可された事例、不許可になった事例を解説します。
2025年2月15日 / 最終更新日 : 2025年6月23日 国際行政書士 河野尋志 【技術・人文知識・国際業務】ビザ申請 【採用担当者様向け】面接で外国人の日本語能力を確認する方法｜福岡の就労ビザ専門行政書士が解説 外国人の日本語能力を確認する方法を解説します。特に、面接でどのように日本語能力をチェックすればよいのか、どのような質問をすれば適切に判断できるのかについて詳しく説明します。さらに、外国人採用に関するよくある質問にも回答し、採用担当者の疑問を解決します。
2025年2月14日 / 最終更新日 : 2025年6月21日 国際行政書士 河野尋志 【技術・人文知識・国際業務】ビザ申請 【日本の専門学校を卒業して「翻訳・通訳」の業務で就労した留学生篇】技術・人文知識・国際業務の許可・不許可事例｜福岡の行政書士が解説 在留資格（ビザ）の審査を行い、許可・不許可の決定をするのは出入国在留管理庁の審査官さん（法律上は法務大臣ですが、実務上は審査官さん）だけなので、彼らの事例から学ぶのが最も実践的です。事例は、出入国在留管理庁ホームページ […]
2025年2月13日 / 最終更新日 : 2026年1月21日 国際行政書士 河野尋志 【技術・人文知識・国際業務】ビザ申請 外国人採用時の在留資格の確認方法｜福岡の就労ビザ専門行政書士が解説 多くの企業様が優秀な外国人材の雇用を進めている中で、外国人の採用には「在留資格」の確認が不可欠です。場合によっては企業にとって大きなリスクとなります。 「面接時に在留資格をどのように確認すればよいのか？」「在留カードを見 […]
2025年2月11日 / 最終更新日 : 2025年7月1日 国際行政書士 河野尋志 【技術・人文知識・国際業務】ビザ申請 【日本の専門学校を卒業した留学生】技術・人文知識・国際業務の許可・不許可事例｜福岡の行政書士が解説 在留資格（ビザ）の審査を行い、許可・不許可の決定をするのは出入国在留管理庁の審査官（法律上は法務大臣ですが、実務上は審査官）だけなので、彼らの事例から学ぶのが最も実践的です。事例は出入国在留管理庁以下ホームページからご確 […]
2025年2月10日 / 最終更新日 : 2025年6月21日 国際行政書士 河野尋志 【技術・人文知識・国際業務】ビザ申請 【日本の大学を卒業した留学生篇】技術・人文知識・国際業務の許可・不許可事例｜福岡の行政書士が解説 在留資格（ビザ）の審査を行い、許可・不許可の決定をするのは出入国在留管理庁の審査官さん（法律上は法務大臣ですが、実務上は審査官さん）だけなので、彼らの事例から学ぶのが最も実践的です。事例は、出入国在留管理庁ホームページ […]
2025年2月9日 / 最終更新日 : 2025年7月2日 国際行政書士 河野尋志 【技術・人文知識・国際業務】ビザ申請 【外国大学卒の外国人】技人国ビザの許可13事例｜福岡の行政書士が解説 在留資格（ビザ）の審査を行い、許可・不許可の決定をするのは出入国在留管理庁の審査官さん（法律上は法務大臣ですが、実務上は審査官さん）だけなので、彼らの事例から学ぶのが最も実践的です。事例は、出入国在留管理庁ホームページか […]
2025年2月8日 / 最終更新日 : 2025年8月30日 国際行政書士 河野尋志 【技術・人文知識・国際業務】ビザ申請 【外国人採用企業様向け】技術・人文知識・国際業務｜ビザ不許可を防ぐ厳選ポイント｜福岡の行政書士が解説 外国人を採用する企業様にとって、「技術・人文知識・国際業務」の在留資格（ビザ）の申請をすることが多いのではないでしょうか。本記事では、「技術・人文知識・国際業務」ビザの不許可を防ぐために、企業の採用担当者が知っておくべき […]
2025年2月7日 / 最終更新日 : 2025年6月23日 国際行政書士 河野尋志 【技術・人文知識・国際業務】ビザ申請 就労ビザ｜所属機関のカテゴリーとは？ 福岡の行政書士が解説 【外国人採用企業様向け】技術・人文知識・国際業務｜所属機関のカテゴリーを解説！ はじめに｜外国人採用を成功させるために 近年、日本の企業における外国人材の採用は増加傾向にあります。特に専門知識や技術を有する外国人を採用 […]
2025年2月4日 / 最終更新日 : 2025年8月28日 国際行政書士 河野尋志 【技術・人文知識・国際業務】ビザ申請 【外国人採用企業様向け】外国人を海外から呼び寄せる在留資格認定証明書（COE）の流れ｜福岡の行政書士が解説 外国人材を海外から呼び寄せる在留資格認定証明書（COE）の手続きフロー 近年、日本で働く外国人労働者が増加しています。以前は、まず日本に留学して学生を経験してから就労する流れが一般的でしたが、近年では留学を経験せずに外国 […]
2025年1月24日 / 最終更新日 : 2025年6月19日 国際行政書士 河野尋志 【技術・人文知識・国際業務】ビザ申請 【外国人採用企業向け】就労ビザ申請で雇用理由書は必要？｜福岡の行政書士が解説 （ご相談無料）就労ビザ申請でご質問が多い、雇用理由書（採用理由書）の必要性や書き方を解説。提出するメリット、記載例、注意点、FAQを書きました。
