2025年6月5日 / 最終更新日 : 2025年6月14日 国際行政書士 河野尋志 就労ビザ 在留資格（ビザ）認定証明書の許可率とリスク｜福岡の就労ビザ専門行政書士が解説 ［ご相談無料］在留資格（ビザ）認定証明書の許可率は約90％です。90％で安心ですか？また、地域ごとに差もあります。外国人採用のリスクと対策を解説します。
2025年5月29日 / 最終更新日 : 2025年6月5日 国際行政書士 河野尋志 就労ビザ 【飲食店の就労ビザ】技人国、特活46号、特定技能「外食業」を比較｜福岡の行政書士が解説 （ご相談無料）外国人を飲食店で雇用したい皆さまへ。技術・人文知識・国際業務、特定活動46号、特定技能の違いを比較し、適切な在留資格の選び方を解説します。
2025年5月29日 / 最終更新日 : 2025年5月30日 国際行政書士 河野尋志 就労ビザ 就労ビザ「特定活動46号」は柔軟性バツグン｜福岡の行政書士が解説 （相談無料）特定活動46号とは？日本の大学などを卒業した留学生が接客・販売業務にも従事可能な柔軟な就労ビザ！申請条件や申請書類、他の在留資格との違いを解説します。
2025年5月14日 / 最終更新日 : 2025年6月8日 国際行政書士 河野尋志 【技術・人文知識・国際業務】ビザ申請 【就労ビザ】在留期間3年・5年をもらう対策｜1年しかもらえない理由｜福岡の行政書士が解説 （ご相談無料）就労ビザで1年しか在留期間がもらえない理由とは？3年・5年のビザを得るための具体的な企業・外国人側の対策を審査官の視点から解説します。
2025年3月22日 / 最終更新日 : 2025年6月12日 国際行政書士 河野尋志 就労ビザ 就労ビザ更新・変更を「申請中」の証明方法とは？紙申請とオンライン申請の違い｜福岡の行政書士が解説 就労ビザ（在留資格）の更新申請や変更申請を行った後、「申請中であること」を第三者に証明しなければならない場面があります。紙で申請した場合、オンライン申請した場合の対応の違いなどについて解説します。
2025年3月21日 / 最終更新日 : 2025年5月5日 国際行政書士 河野尋志 行政書士業務 ［データで見る外国人採用］就労までの入職経路と必要期間｜在留資格認定証明書（COE）交付と合わせて｜福岡の就労ビザ専門行政書士が解説 厚生労働省が公表した「令和5年外国人雇用実態調査の概況」をもとに、日本で外国人の方を採用する際の代表的な入職経路、入国するまでにかかる平均的な期間などをまとめました。
2025年3月19日 / 最終更新日 : 2025年5月5日 国際行政書士 河野尋志 行政書士業務 【外国人雇用企業向け】VISA・ビザ・COEの用語解説・取得の流れとは？｜福岡の就労ビザ専門行政書士が解説 外国人を雇用する際、企業の採用担当者は「VISA（査証）」「ビザ（在留資格）」「COE（在留資格認定証明書）」の違いを正しく理解しておく必要があります。これらの用語を混同してしまうと手続きが滞る可能性があります
2025年3月18日 / 最終更新日 : 2025年5月5日 国際行政書士 河野尋志 行政書士業務 就労ビザの必要書類「法定調書合計表」の源泉徴収税額1000万円とは？｜行政書士に依頼するメリットも解説 就労ビザの必要書類の一つ「法定調書合計表」と「源泉徴収税額1000万円の確認箇所」について解説します。行政書士に依頼メリットについても合わせて説明します。
2025年3月17日 / 最終更新日 : 2025年5月5日 国際行政書士 河野尋志 行政書士業務 就労ビザでの転職が失敗しないために！採用企業と外国人がやるべきこととは？｜福岡の行政書士が解説 外国人が日本で転職する際、就労ビザ（在留資格）の適用範囲や手続きについて正しく理解していないと、在留資格の取消や更新不許可などのトラブルが発生する可能性があります。転職を成功させるために「採用企業」と「転職する外国人」がやるべきことを解説します
2025年3月16日 / 最終更新日 : 2025年3月28日 国際行政書士 河野尋志 行政書士業務 育成就労制度の動向：2025年3月時点 日本の外国人労働者受け入れ制度は大きく変化している中でも「育成就労制度」は、従来の技能実習制度に代わる新たな仕組みとして注目されています。本記事では2025年3月時点での変更点を解説します
2025年3月15日 / 最終更新日 : 2025年5月20日 国際行政書士 河野尋志 行政書士業務 【外国人採用企業向け-最新制度も反映】ワーキングホリデービザから就労ビザへ変更する場合の注意点｜福岡の行政書士が解説 ワーキングホリデービザ（ワーホリ）を持つ外国人を採用し、就労ビザへの変更を検討している企業向けに、制度概要、就労ビザへの変更が可能なケースと条件、採用時に気を付けるべきポイントを解説します。
2025年3月14日 / 最終更新日 : 2025年6月9日 国際行政書士 河野尋志 行政書士業務 外国人雇用企業と外国人社員の義務とは？ 対応の必要がある内容｜福岡の就労ビザ専門行政書士が解説 外国人を雇用する企業には、日本人の雇用とは異なる義務が課せられています。また、外国人社員自身にも、適正な在留資格（ビザ）を維持するための義務があります。企業と外国人社員の双方が守るべき義務について解説します
2025年3月13日 / 最終更新日 : 2025年5月5日 国際行政書士 河野尋志 【技術・人文知識・国際業務】ビザ申請 外国人社員の就労ビザ「更新」申請を企業が管理するメリットとは｜福岡の行政書士が解説 外国人社員を雇用する企業にとって、就労ビザの「更新」手続きは非常に重要です。「企業の財務情報や給与情報を含む書類」など非開示情報を管理できるなど専門家に依頼するメリットも同時にお伝えします。
2025年3月12日 / 最終更新日 : 2025年5月5日 国際行政書士 河野尋志 行政書士業務 ［要注意］在留資格認定証明書（COE）申請書は更新時に整合性を必ず確認されます｜福岡の就労ビザ専門行政書士が解説 在留資格認定証明書（COE）の交付申請時に提出した書類は、各地方の出入国在留管理局（入管）で保管され、次回の在留資格「更新」などの際に整合性がチェックされます。もし過去の申請と矛盾する内容が見つかれば、更新が不許可となるリスクがあるため、慎重な書類管理が求められます
2025年3月9日 / 最終更新日 : 2025年5月5日 国際行政書士 河野尋志 行政書士業務 技術・人文知識・国際業務で「在留資格認定証明書（COE）」が交付された職種・職務内容は？｜福岡の就労ビザ専門行政書士が解説 出入国在留管理庁から令和３年（2021年）２月に公表された【日本企業等への就職を目的とした在留資格「技術・人文知識・国際業務」に係る在留資格認定証明書交付状況について】という資料をもとに、分析・解説致します。
2025年3月8日 / 最終更新日 : 2025年6月12日 国際行政書士 河野尋志 就労ビザ 【解説】在留資格認定証明書（COE）交付申請とは？必要書類からオンライン交付まで｜福岡の就労ビザ専門行政書士が解説 日本で就労する外国人の方が入国前に在留資格認定証明書（COE）を取得することは必須です。しかし、多くの方が「在留資格認定証明書とは何か？」「どのように申請するのか？」といった疑問を持っています。本記事で解説します。
2025年3月6日 / 最終更新日 : 2025年5月18日 国際行政書士 河野尋志 【技術・人文知識・国際業務】ビザ申請 建設業で働く外国人の方に必要な就労ビザを解説｜福岡の就労ビザ専門行政書士が解説します 建設業で外国人の方が就労するための在留資格（ビザ）の種類、申請時に必要な書類、注意すべきポイント、不許可になりやすいケースと対策などについて解説します。
2025年3月5日 / 最終更新日 : 2025年6月7日 国際行政書士 河野尋志 【技術・人文知識・国際業務】ビザ申請 就労ビザとは？外国人を雇用する企業が知っておくべき基礎知識｜福岡の行政書士が解説 多くの企業さまが「就労ビザ（在留資格）」についての情報を求めています。「就労ビザ」という言葉は実務上の正式な用語ではなく、誤解を招きやすい点が多々あります。本記事では、福岡で外国人のビザ申請をサポートする行政書士が、就労ビザの具体的な情報を解説します。
2025年3月4日 / 最終更新日 : 2025年5月5日 国際行政書士 河野尋志 在留資格（ビザ）申請 育成就労制度で日本の働き方はどう変わる？期待される影響と展望｜福岡の就労ビザ専門行政書士が解説 2027年に施行が予定されている「育成就労制度」は、日本の労働市場に大きな影響を与えると考えられています。本記事では、育成就労制度が導入される背景や、企業・外国人労働者・日本社会に与える影響について解説します。 この記事 […]
2025年3月1日 / 最終更新日 : 2025年5月20日 国際行政書士 河野尋志 【技術・人文知識・国際業務】ビザ申請 就労ビザで家族を呼び寄せる在留資格認定証明書（COE）にかかる審査期間と注意点｜福岡のビザ専門行政書士が解説 日本の就労ビザを持つ外国人の方の多くが、家族を日本に呼び寄せたいと考えています。日本で働きながら、家族のためにビザ申請書類を作成することは思っている以上にストレスで、就労している企業や団体から最低限の支援と理解もしてもらいたいところです。
2025年2月27日 / 最終更新日 : 2025年5月5日 国際行政書士 河野尋志 行政書士業務 【許可63例・不許可41例】就労ビザ（技人国が中心）の事例を総まとめ｜福岡の行政書士が解説 ６回に分けてお伝えした技術・人文知識・国際業務ビザを中心とした「就労ビザ」の許可事例と不許可事例の解説記事が好評でしたので、より見やすくまとめた総集編です
2025年2月25日 / 最終更新日 : 2025年6月7日 国際行政書士 河野尋志 【技術・人文知識・国際業務】ビザ申請 外国人採用で失敗しないCOE（在留資格認定証明書申請）のポイント｜福岡の就労ビザ専門行政書士が解説 外国人を採用する企業の採用担当者の皆様、在留資格認定証明書交付申請（COE：Certificate Of Eligibility）についてお困りではありませんか？お持ちの方に向けて、COE申請の基本から審査で注意すべきポイントまで解説します
2025年2月23日 / 最終更新日 : 2025年5月5日 国際行政書士 河野尋志 【技術・人文知識・国際業務】ビザ申請 就労ビザか？ 就労できないビザか？外国人採用時に注意するべき就労制限ガイド｜福岡の行政書士が解説 近年、外国人労働者の雇用が増加し、多くの企業様が優秀な外国人人材を採用しています。しかし、外国人の雇用には在留資格（ビザ）ごとに就労できる職種や内容に制限があり、正しく理解していないと違法雇用につながる可能性があります。 […]
2025年2月21日 / 最終更新日 : 2025年6月9日 国際行政書士 河野尋志 【技術・人文知識・国際業務】ビザ申請 【就労ビザ】技術・人文知識・国際業務ビザの許可までの期間はどれくらい？2025年最新の処理日数と最短で許可される方法｜福岡の行政書士が解説 技術・人文知識・国際業務ビザの許可までの期間は具体的にどれくらいかかるのか、出入国在留管理庁が公表しているデータを元に解説します。最短で許可される方法、もし予定遅れた場合の対応も合わせて説明致します。
2025年2月18日 / 最終更新日 : 2025年5月5日 国際行政書士 河野尋志 【技術・人文知識・国際業務】ビザ申請 【ホテルや旅館で就労する外国人篇】技術・人文知識・国際業務の許可・不許可事例｜福岡の行政書士が解説 在留資格（ビザ）の審査を行い、許可・不許可の決定をするのは出入国在留管理庁の審査官さん（法律上は法務大臣ですが、実務上は審査官さん）だけなので、彼らの事例から学ぶのが最も実践的です。事例は、詳細は以下ホームページからご […]
2025年2月17日 / 最終更新日 : 2025年6月10日 国際行政書士 河野尋志 行政書士業務 外国人の就労ビザの費用は誰が負担する？企業と本人の違いを解説｜福岡のビザ専門行政書士が解説 外国人を雇用する企業の採用担当者にとって、就労ビザ（技術・人文知識・国際業務ビザなど）の在留資格変更や更新の費用を誰が負担するのかは重要な問題です。詳しく解説します。
2025年2月16日 / 最終更新日 : 2025年5月5日 国際行政書士 河野尋志 【技術・人文知識・国際業務】ビザ申請 【アニメ、ファッション・デザイン、食などを学んだ留学生篇】就労ビザの許可・不許可事例｜福岡のビザ専門行政書士が解説 【2025年最新版 入国管理局発表】専門学校でアニメ・ファッション・デザイン・食を学んだ留学生が、技術・人文知識・国際業務ビザなどの就労ビザを申請した場合に、許可された事例、不許可になった事例を解説します。
2025年2月15日 / 最終更新日 : 2025年5月5日 国際行政書士 河野尋志 【技術・人文知識・国際業務】ビザ申請 【採用担当者様向け】面接で外国人の日本語能力を確認する方法｜福岡の就労ビザ専門行政書士が解説 外国人の日本語能力を確認する方法を解説します。特に、面接でどのように日本語能力をチェックすればよいのか、どのような質問をすれば適切に判断できるのかについて詳しく説明します。さらに、外国人採用に関するよくある質問にも回答し、採用担当者の疑問を解決します。
2025年2月14日 / 最終更新日 : 2025年5月5日 国際行政書士 河野尋志 【技術・人文知識・国際業務】ビザ申請 【日本の専門学校を卒業して「翻訳・通訳」の業務で就労した留学生篇】技術・人文知識・国際業務の許可・不許可事例｜福岡の行政書士が解説 在留資格（ビザ）の審査を行い、許可・不許可の決定をするのは出入国在留管理庁の審査官さん（法律上は法務大臣ですが、実務上は審査官さん）だけなので、彼らの事例から学ぶのが最も実践的です。事例は、詳細は以下ホームページからご […]
2025年2月13日 / 最終更新日 : 2025年5月5日 国際行政書士 河野尋志 【技術・人文知識・国際業務】ビザ申請 外国人採用時の在留資格の確認方法｜福岡の就労ビザ専門行政書士が解説 多くの企業様が優秀な外国人材の雇用を進めている中で、外国人の採用には「在留資格」の確認が不可欠です。場合によっては企業にとって大きなリスクとなります。 「面接時に在留資格をどのように確認すればよいのか？」「在留カードを見 […]
