2025年3月14日 / 最終更新日 : 2025年6月9日 国際行政書士 河野尋志 特定技能ビザ 外国人雇用企業と外国人社員の義務とは？ 対応の必要がある内容｜福岡の就労ビザ専門行政書士が解説 外国人を雇用する企業には、日本人の雇用とは異なる義務が課せられています。また、外国人社員自身にも、適正な在留資格（ビザ）を維持するための義務があります。企業と外国人社員の双方が守るべき義務について解説します
2025年2月27日 / 最終更新日 : 2025年5月5日 国際行政書士 河野尋志 在留資格（ビザ）申請 【許可63例・不許可41例】就労ビザ（技人国が中心）の事例を総まとめ｜福岡の行政書士が解説 ６回に分けてお伝えした技術・人文知識・国際業務ビザを中心とした「就労ビザ」の許可事例と不許可事例の解説記事が好評でしたので、より見やすくまとめた総集編です
2025年2月18日 / 最終更新日 : 2025年5月5日 国際行政書士 河野尋志 就労ビザ 【ホテルや旅館で就労する外国人篇】技術・人文知識・国際業務の許可・不許可事例｜福岡の行政書士が解説 在留資格（ビザ）の審査を行い、許可・不許可の決定をするのは出入国在留管理庁の審査官さん（法律上は法務大臣ですが、実務上は審査官さん）だけなので、彼らの事例から学ぶのが最も実践的です。事例は、詳細は以下ホームページからご […]
2025年2月16日 / 最終更新日 : 2025年5月5日 国際行政書士 河野尋志 【技術・人文知識・国際業務】ビザ申請 【アニメ、ファッション・デザイン、食などを学んだ留学生篇】就労ビザの許可・不許可事例｜福岡のビザ専門行政書士が解説 【2025年最新版 入国管理局発表】専門学校でアニメ・ファッション・デザイン・食を学んだ留学生が、技術・人文知識・国際業務ビザなどの就労ビザを申請した場合に、許可された事例、不許可になった事例を解説します。
