【外国人採用企業様向け】技人国ビザの手続きガイド

改めて在留資格「技術・人文知識・国際業務」とは

技術・人文知識・国際業務の在留資格とは？

　外国人を雇用する際に最も重要なのは、適切な在留資格（ビザ）を取得することです。中でも「技術・人文知識・国際業務」は、専門職の外国人が日本で働くための代表的な在留資格のひとつです。この資格は、一定の専門知識や技術を有する外国人が日本企業で働くためのもので、例えば、ITエンジニア、マーケティング担当者、翻訳・通訳者などがこの在留資格（ビザ）の対象になります。
　この在留資格を取得するためには、雇用する企業と外国人従業員の双方が一定の条件を満たす必要があります。特に以下の点が審査基準となります。

企業が外国人を採用するメリット

外国人を採用することで、企業にはさまざまなメリットが生まれます。特に以下の点が大きな利点となります。

外国人採用には法的手続きが伴いますが、それ以上に企業にとって大きな価値をもたらす可能性があります。

外国人を採用する前に！在留資格の取得手続きステップ

ステップ1：事前準備（採用計画の策定）

外国人を採用する前に、企業は以下の準備を整えておく必要があります。

ステップ2：在留資格の申請

在留資格の申請は、外国人が日本で働くためのビザを取得する際に必要なステップです。

ステップ3：ビザの取得・入国準備

在留資格の申請が許可されたら、ようやく就労開始です。もし外国人を海外から呼び寄せる場合は、日本の大使館・領事館でビザを申請し、日本に入国し、以下の手続きを行います。

企業の採用担当者がプロに在留資格申請を代行してもらうべき理由

プロの行政書士に依頼するメリット

企業の採用担当者は多くの業務を抱えており、在留資格の手続きをすべて自社で行うのは負担が大きいです。行政書士に依頼することで、以下のメリットが得られます。
・書類作成のミスを防ぐ
・申請の迅速化
・法的リスクの回避
・最新の法改正に対応

まとめ

　外国人採用には多くの手続きが必要ですが、プロの行政書士に依頼することで企業の負担を大幅に軽減できます。適切な在留資格の取得は、外国人社員が安心して働ける環境を整えるために重要なステップです。企業の採用担当者は、スムーズな手続きを実現するためにも、専門家のサポートを活用することをおすすめいたします。

今回の解説は以上です。ビザ申請サポート福岡 外国人支援センター（国際行政書士 河野尋志）ではビザ申請を丁寧に！早く！手続き致します。ご不明点があればお気軽にご相談ください！

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